Kuidas ma Facebookis koolitasin ja tagasin, et kodeerimine on minu tulevik
MINU NIMI EI OLE, NÜÜD ON NELJAS KURSISArvutiteaduskond, HSE. Minu ametialane karjäär algas teismelisena, kui ma läksin oma kodumaise Stavropoli arenenud programmeerimiskooli. Õpetaja motiveeris meid, öeldes, et kui me osaleme ja võitseme olümpiaale, suudame me eksamiteta siseneda Moskva ja Peterburi parimatesse ülikoolidesse.
Minu jaoks ei olnud see peamine asi: mulle meeldis tõesti arvutiteaduste ülesannete lahendamine. Mul oli sõber, kellega me pidevalt võistlesime, kes täidab päevaks rohkem ülesandeid. See konkurentsikeskkond võimaldas meil mõlemal kiiresti oma oskusi pumbata ja pärast üheksandat klassi esimest korda osaleda Vene-Vene olümpiaadis. Kodus on minu hobi põhjustanud konflikte: ma tegin ainult seda, mida ma tegin arvuti juures, selle asemel, et aidata köögis ja teha majapidamistöid. Siiski toetas mu ema alati olümpiaadile ja suvekoolidele.
Venemaal on suvekompuutri kool, kus õpetajad õpetavad klassidesse 6-11 õpilasi algoritmide ja andmestruktuuride programmeerimisega, mis sobib suurepäraselt olümpiaadide ettevalmistamiseks. Ma läksin kolm korda LKSH-sse ja tegin seal palju sõpru. See on ainulaadne koht, sest isegi pärast ühte reisi on teil tohutu dating võrgustik, mis võib tulevikus aidata. Näiteks sain teada Facebooki praktikast. Üks mu olümpiaadide kogukonna sõpru mõnevõrra mõelnud, kas ma tahan sinna jõuda. Muidugi, ma tõesti tahtsin, aga ma arvasin, et see oli võimatu, et see oli keegi palju targem ja õnnelikum kui mina. Ta aitas luua jätkamist ja soovitas mind ettevõtte suunamise süsteemi kaudu.
Pärast nädala ootamist sain värbajatelt kirja. Praktika saamiseks peate täitma kaks või kolm tehnilist intervjuud telefoni või Skype'i kaudu inglise keeles. Huvitav on see, et tehnilised küsimused tähendavad tavaliselt samu olümpiaadide ülesandeid, mida ma keskkoolis aktiivselt lahendasin või isegi lihtsamalt lahendada. Muidugi olin ma väga mures, kuid õnneks ei ole oskused kuhugi läinud ja mul õnnestus nendega edukalt toime tulla. Mulle tundub, et minu kooliaastatel ei oleks ma midagi halvem ja isegi parem. Kui olete huvitatud rohkem intervjuude läbiviimise kohta, soovitan ma raamatut "Kodeerimisintervjuu krakkimine". Ka mu sõbrad ja ma juhime VC-rühma, kus räägime intervjuude ülesannetega seotud ressurssidest, aitame koostada uuesti ja otsida inimesi suurtest IT-ettevõtetest (sageli meie sõbrad), kes võiksid soovitada inimesi praktikaks ja tööks.
Facebook annab praktikantidele tegelikke ülesandeid, mida ettevõtted vajavad. Meile antakse tõeline tegutsemisvabadus ja meil on tõsine vastutus.
Praktikale pakuti mulle nelja peamist kontorit - Londonis, New Yorgis, Seattles või Menlo pargis Californias. Mõtlemata kaks korda, otsustasin minna Põhi-kontorisse Silicon Valley's. Facebook aitas mul välja anda J1-viisa, millele ma sain praktika teha, ja tasusin kõik ümberpaigutamisega seotud kulud: saatkonna tasud, kindlustus, lennud, lennujaama taksod jms. Praktika makstakse, kuid ma ei saa avaldada konkreetseid näitajaid. Kolme kuu jooksul Facebookis töötamine on piisav, et elada Moskvas aasta või kaks või kaks ilma eriliste piiranguteta.
Ma läksin kaks korda internetti Facebookis. Sisu peamine motivatsioon on saada alaline kutse töötada. Kui inimene on ennast hästi näidanud ja järgmisel aastal jätkab ülikoolis õppimist, siis kutsutakse ta uuesti. Enne praktikat täidavad kõik internid küsimustiku tulevaste meeskondade oskuste ja eelistuste kohta. Alguses töötasin Internet.org-s. See on Facebooki algatus, mille eesmärk on ühendada kõik planeedi inimesed Internetiga; see pakub tasuta juurdepääsu põhiteenustele, nagu wikipedia. Üks neist, näiteks "Minu õigused", on koht, mis aitab naistel ära tunda koduvägivalda ja õppida, mida tema ohvrid teevad.
Teist korda töötasin koos Core Infrastructure'iga, eriti McRouteri meeskonnas. Ma tegelesin esimese projektiga sel aastal kuue nädala jooksul kavandatud 12 asemel. Teise projekti ajal soovis McRouteri meeskond, et näitan ennast võimalikult iseseisvalt: ise murdsin suure ülesande väiksemateks, suhtlesin erinevate inimestega ja lahendasin uusi probleeme. Erinevalt teistest suurtest korporatsioonidest annavad Facebook internatele reaalseid ülesandeid, mida ettevõtted vajavad. Meile antakse tõeline tegutsemisvabadus ja meil on tõsine vastutus. Kõik inimesed, keda ma töötasin, osutusid väga tundlikuks: kui ma tõesti midagi vajain, ei pidanud ma kunagi ootama rohkem kui tund ja mõnikord vastas mu kolleegid küsimustele isegi nädalavahetustel.
Ma tegin palju tööd - ma ei saanud ilma palju stressi teha. Ma tahtsin ennast tõestada nii hästi kui võimalik ja mul on aega teise projekti lõpetamiseks enne praktika lõppu. Ma ei saa tehnilistest üksikasjadest rääkida mitteavaldamise lepingu tõttu, kuid see oli raske: kood oli kirjutatud mitu aastat tagasi ja seetõttu oli raske leida inimesi, kes teadsid, kuidas see toimib. Kui alustasin selle kallal tööd, ei teadnud keegi isegi seda, kuidas seda katsetada. Lühikese aja jooksul oli vaja koodi hästi mõista, seda parandada ja uusi funktsioone lisada. Üks endistest töötajatest püüdis seda aasta tagasi teha, veetis selle mitu kuud ja loobus sellest. Mul oli neli nädalat ja keegi tundus uskuvat, et ma saaksin seda teha - isegi mina. Kuid lõpuks selgus, ja ma mõistsin, et võin teha palju rohkem, kui arvasin - mu kolleegid olid ka tehtud töö üle väga uhked. Loomulikult oli miinuseid: veetsin kogu nädalavahetuse praktika teisel poolel kontoris.
Praktika peamine boonus on tasuta teeninduskodu 12 nädala jooksul. Ma elasin Redwood City's, 30-minutilise jalgrattamatkaga kontorisse. Tingimused olid lihtsalt uhked: korter on mõeldud ühele inimesele ja koosneb elutuba, täisvarustusega köök, magamistuba ja suur vannituba. Hoones oli jõusaal, bassein, mullivann ja mitmed puhkealad, kus saab grillida. Minuga elas mitu kümnet praktikut, kellega saime head sõbrad.
Keegi ei vaata, kui palju aega te töötate, sest peamine on lahendada seatud ülesanded ja mitte kulutada teatud arvu tunde monitori ette
Üldiselt on orus elamine üsna igav, eriti kui sa oled 20. Ameerikas on kõik "täiskasvanud" meelelahutus saadaval mitte alates 18-aastastest, vaid 21-aastastest. Kogu liikumine ja huvitavad sündmused toimuvad San Franciscos, kuid tööpäevadel ei olnud mul piisavalt aega ja soovi sinna minna pärast tööd. Kuigi ma olin mitu korda pärast tööd teinud, läksin jahtisse ja sõitsin San Franciscos asuvasse mõisasse. Jah, jahis: Facebook pakub erinevaid tasuta transporditeenuseid, et töötajad saaksid tööle ja sealt tööle peaaegu igast orgu nurgast. Üks neist rongidest on San Francisco kõrval asuv jaht.
Ülikoolilinnas on igale maitsele rohkem kui 15 erinevat restorani ja kõik toidud on tasuta: kui soovite, lähete salatibaari ja soovite süüa burgereid ja pitsat. Iga töötaja võib süüa nii palju kui ta tahab, samuti tuua oma pere ja sõbrad ekskursioonile (loe: vabalt süüa). Igaüks naljab Facebooki 15 kohta: esimese kolme kuu jooksul teenib keskmine töötaja 15 naela - umbes seitse kilogrammi. Esimesel praktikal ei läinud see saatus mind. Enda eest hoolitsemiseks on kontoris vaba toitumisspetsialist, suur jõusaal, jalgpalli- ja võrkpalliväljakud. Uue hoone katusepargis peetakse hommikul joogatunde. Facebook kutsub kõiki töötajaid üles tagastama spordile ja tervisele kulutatud raha. Ülikoolil on ka mängu- ja muusikaruumid, meditsiinikeskus, juuksur, ilusalong, kingituste pood, tasuta keemiline puhastus ja isegi puusepatöökoda.
Töögraafik on väga paindlik. Keegi ei vaata, kui palju aega te töötate, sest peamine on lahendada seatud ülesanded ja mitte kulutada teatud arvu tunde monitori ette. Ettevõtte kultuur on väga avatud, igaüks töötab openpace'is ja isegi tippjuhtidel pole eraldi kontoreid. Igal reedel korraldab Mark Zuckerberg kõikidele töötajatele küsimusi ja vastuseid, kus ta räägib nädala edusammudest, seab ettevõtte tulevikueesmärgid ning vastab ka kõikidele professionaalsetele ja isiklikele küsimustele.
Facebook pöörab suurt tähelepanu mitmekesise töökeskkonna loomisele - näiteks kontoris on ruumid meditatsiooniks ja palvetamiseks. Ettevõte austab LGBT kogukonda ja osaleb iga-aastases San Francisco Pride'is. Esimesel nädalal läbivad kõik töötajad spetsiaalsed kursused, kus nad räägivad etikettist ja austusest ettevõttes ning annavad kontakte ka inimestega, kellega saab abi, kui nad saavad diskrimineerimise või seksuaalse ahistamise ohvriks. Olin üllatunud, kui palju ettevõte oma töötajaid säästab. Facebookil on oma hotline, mis töötab ööpäevaringselt seitse päeva nädalas, millele saate helistada hädaolukorras - näiteks kui teil on autoõnnetus: siin saate abi mis tahes küsimusega.
Praktika tulemusel kutsuti mind alalise bakalaureuse kraadi lõpetamisel Londonis kontoris püsivale tööle. Tulevikus, nagu paljud, tahaksin luua oma firma, millel on esimese klassi toode, mis muudab maailma. Järgmise paari aasta jooksul kavatsen minna tööle Londonisse (võib-olla Facebookis) ja pärast Ameerika Ühendriikidesse kolimist. Tänu sellele praktikale võin ma iseendasse uskuda ja raskustega ülesannetega toime tulla, teada, mis mulle programmeerimisel täpselt meeldib, reisida üle maailma ja kohtuda andekate inimestega.
Tahaksin lisada, et võite leida oma koha programmeerimisel igas vanuses ja olenemata esimesest haridusest. Paljud neist on tõrjutud sooliste stereotüüpide poolt - arvatakse, et infotehnoloogia või matemaatika on „mitte-naissoost” äri ja naised ei saa neid meestest sama edukad olla. IT-s on tõesti vähem tüdrukuid: esimesel praktikal minu 20-liikmelises meeskonnas ei olnud nad seal veel. Aga nüüd teevad Facebook ja paljud teised ettevõtted praeguse olukorra parandamiseks jõupingutusi. Kui sa oled tüdruk ja tahad õppida programmeerimist või saate juba oma kogemusi jagada - kirjuta mulle, me oleme ühendatud.
Fotod: Facebook
