Total War: Kuidas on Lõuna-Koreas välja kujunenud MeToo liikumine

Dmitri Kurkin

Lõuna-Korea võttis tõsiselt vastu ahistamise vastase võitluse. Riigis, kus hoolimata sotsiaalsest arengust püsib sajandi pikkune sooline ebavõrdsus, #MeToo ei resoneerinud lihtsalt - see lagunes läbi tammi. Poliitikas ja kultuuris on ilmnenud arvukalt ahistamise ja agressiivse seksuaalse käitumise juhtumeid, mis toovad kaasa valju tagasiastumise ja puutumatusele tunduvate arvude avalikustumise. Naiste õiguste eest vastutavad kohalikud aktivistid nõuavad ahistamise vastaste seaduste karmistamist - ja tippametnikud on nendega nõus. Otsustades, kui kiiresti sündmused arenevad, on Lõuna-Koreas aeg välja kujunenud mitte ainult agressiivse misogieeni jaoks: riik on valmis kaaluma põhilisi ideid naiste kohta ühiskonnas. Või tundub see lihtsalt?

Kõrgeimal tasemel

Korea #MeToo kronoloogia lühikeses taasesitamises näeb välja selline. Jaanuaris kõneles prokurör Ji Hyun Lõuna-Korea justiitsministeeriumi endise prokuröri An Tae Geuni vastu, rääkides tema ebakohasest käitumisest; ta teatas oma ülemustele ametniku ahistamisest 2010. aastal, kuid keegi ei võtnud meetmeid. Veebruari keskel süüdistati paljude noorte näitlejate ärkamise juhtumite kuulsa teatridirektori Yi Yun Taki, ta tunnistas täielikult oma süüd ja teatas oma valmisolekust "karistada, kaasa arvatud kriminaalvastutus tema kuritegude eest."

Märtsi alguses teatas Chuncheon Namdo provintsi kuberner ja potentsiaalne presidendikandidaat 2022. aasta valimistel An Hee Chong oma tagasiastumisest vahetult pärast tema sekretäri Kim Ji Euni süüdistamist neljast vägistamisjuhtumist. Peaaegu kohe pärast seda toetas riigi president Moon Zhe Ying avalikult #MeToo ja kutsus üles jätkama võitlust seksuaalse vägivalla ja ahistamise vastu, lisades, et Korea ühiskond "on otsustava muutuse äärel."

Paar päeva hiljem süüdistati direktorit Kim Ki Dukit vägistamise ja ahistamise eest kolm kuud, enne kui ta tunnistati süüdi sobimatus käitumises: filmi „Mobius” kogumikus tabas ta näitlejat (tema nime ei kutsuta) ja sunnitud mängima vägivaldses seksikoos , mida skripti ette ei kirjutatud, - siis juht lahkus trahviga. #MeToo osalejad nõuavad, et see ei peaks korduma - nende arvates tuleks agressiivset ahistamist ja seksuaalset vägivalda karistada palju karmimalt kuni maksimaalse vanglakaristuseni.

Ülaltoodud juhtumid on kõige resonantsed, kuid kaugel ainsatest. Võitlus ahistamise vastu on mõjutanud kõiki sügavalt patriarhaalse ja konservatiivse Korea ühiskonna institutsioone. Vaatamata soolise võrdõiguslikkuse ministeeriumile, mis asutati aastal 1998, või sõna otseses mõttes „Naiste ja pereasjade ministeeriumile“ - see on range sooline jagunemine (ühe versiooni kohaselt pärineb see konfutsianismist).

Mängija järelevalve

Hiljutised edusammud, mida #MeToo on Lõuna-Koreasse toonud, on vaid pika teekonna algus. Oma Korea mängusektoris, mis eelmisel kuul mängu ajal tekkis, on parim näide olukorrast, millega Korea naised ühinevad. Pärast Souli IMC Games arendajafirma Son Hye Jini töötajat tellis Twitteris mitu feministlikku gruppi, nõudsid mängijad, et teda vallandataks „antisotsiaalset ideoloogiat järgides”. Poeg Hye Jin lõpetas rühmad kiiresti, vabandades "vastutustundetu käitumise eest, mis põhjustas selliseid probleeme." Kui see ei oleks piisav, ütles IMC mängude juht Kim Hak Kyu, et tema alluva tegevused olid "lihtsalt viga, mitte kuritegu" ja tänasid kasutajaid nende "valvsate valvsuste" eest.

Äriühingut süüdistati viivitamatult misogynias, samal ajal meenutades Korea mänguarendajaid kõigist varasematest juhtudest, mil nad jälgisid oma töötajaid, kes olid surve all avalikult loobunud feministlikest vaadetest. Koreas on suurettevõte (ja hasartmängutööstuse aastane käive Koreas on 4,2 miljardit USA dollarit) ikka veel hirmust loobuda traditsioonilisest hierarhiast, kus naised on valmis mängima teist rolli.

Aseta pliidile

Koreas on "kodune" kultus endiselt tugev, mille tulemuseks oli muu hulgas perekonnaseisu alusel diskrimineerimine. Alles 2015. aasta lõpus keelati neil abielluda, kui nad abiellusid. Veelgi enam, küsimuse vale sõnastus ei olnud nii HR-mängijate õnnistus statistika tulemusena: kahe aasta vanuste küsitluste kohaselt ei ole pool tööealistest naistest seotud ühegi kutsealaga - riigis on tavapärane soodustada abielu, mitte karjääri.

Ebavõrdsus on Korea naisi pikka aega ärritanud ning põhjustab veebis soolist vaenulikkust, mis on väärt ainult temaatilist kogukonda "Korea mehed - viis aastat sõjaväes" (praegune tööiga riigis on kaks aastat). Kuid üks asi - lõhkuda rahulolematust Internetis. Veel üks asi on avalikult mässada traditsioonilise hierarhia vastu, teades, et igasugune vihje, et kuuluda võrdsete õiguste liikumisse, võib olla põhjus vallandamisele ja hundipiletile, mis jätab karjääri välja. Korea naiste olukord ei ole ilmselgelt rahul ja nad ei kavatse enam vaikida.

Fotod: robepco - stock.adobe.com