"Tüdruk, te kujutate ette!": Kuna inimesed on õpetanud Interneti seksismi

Tundub, et Internet nagu iga tehnoloogiaseda tuleks pidada erapooletuks vahendiks ja anda sellele “seksistlik” iseloomustus - see on absurdne. Kuid selline animatsioon võib olla üsna õigustatud: lõpuks kajastab veebiruum seda loovate inimeste uskumusi. Ja kuigi seksistlikud tunded on elus offline, leiavad nad ka koha online.

Tekst: Daria Gavrilova, kirjutamise telegraafikanal "Patriarhaat, põletamine"

Kuidas inimesed õpetasid diskrimineerimise algoritme

Arendajaid mõjutavad paratamatult nii sisu looja individuaalsed eelistused kui ka üldtunnustatud keelenõuded, sageli diskrimineerivad. Näiteks vene keeles, grammatilise soo mõistega, ütleb lugeja tundmatu sugu "vaikimisi": "Kui autor töötab raamatul, peab see olema distsiplineeritud" - nii et paratamatult esindame me abstraktset meessoost autorit lihtsalt sellepärast, et ei tähenda teisiti. Sellised protsessid toimuvad erinevates keeltes: näiteks inglise keeles nimetatakse truusi "tussiks" - sõna "vagina" eufemismiks, - automaatselt võrdsustades kellegi "halb" ja "nõrk" naisega. Hispaania keeles muutub inimeste grupp meesteks, kui seal on vähemalt üks mees.

See, kuidas me räägime, mõjutab mõtlemist: keelekliisid, kordamine, „aju õpetamine” teatud viisil mõtlema. See juhtub iseõppinud online-tõlkijatega: mida suurem on nende kaudu läbitud tekstide arv, seda sagedamini nad standardlaused mäletavad. Näiteks tõlgib Google Translate stereotüüpselt soome neutraalseid fraase türgi keeles: türgi keeles võib kolmanda isiku ainsuse fraasid olla nii meeste kui naiste kohta, kuid Google tõlgib "O bir mühendis" inglise keelde kui "Ta on insener" ja " O bir hemşire "nagu" Ta on õde. " Ebaõiglus võib olla ka otsingumootori algoritmides peidetud: näiteks on Google esimene, kes annab välja valged meessoost osalejad mõrvade eest karistamise vältimiseks. Google on esimene, kes annab välja valgeid meessoost näitlejaid, samas kui juhtiv näitleja on rikkunud Viola Davist. seal on teine.

Uuringud on korduvalt kinnitanud, et digitaalsüsteemid kohanduvad meie kommunikatsiooni struktuuris trükitud diskrimineerimise ilmingutega. Üks juhtivaid juhtumeid on vidistav bot, mis pärast kolme tunni möödumist hakkas naisi kööki saatma ja kutsus neid toetama Hitleri põhjust; Paljud kümned tuhanded tweetid, sealhulgas ausalt rassistlikud või mizoginnye, olid lihtsalt koopiad kasutajatest, kes otsustasid süsteemi trollida. Ilma ennast planeerimata tegid noorukid, kes alustasid botide vale õpetamist, olulise eksperimendi. "Keel on nagu peegel - see peegeldab kõike, mis tegelikult toimub. Meie armastus, vihkamine on sõna, suhe. Ja kui me üksteisele ütleme, et poisid on arukad ja tüdrukud on ilusad, siis varem või hiljem kuuleb see ilmselt kahjutu assistent robot, "väidab arendaja-lingvist Asya Boyarskaya.

Miks ei tunne naised internetis turvaliselt

Me kõik tahame end turvaliselt tunda - see pole oluline, me räägime olukorrast perekonnas, jalutada mööda tänavat õhtul või reisi ühistranspordis. Internet ei ole erand, kuid kahjuks on sotsiaalsetes võrgustikes, foorumites ja lihtsalt juhuslikel saitidel alati võimalus sattuda alandavasse sisu. Osa vahenditest põhineb põhimõtteliselt vastuolulistel ideedel, mis muudavad need vähemalt ebameeldivateks ja mõnikord täiesti ebaturvalisteks naistele.

Jasmin Farduli uuring Austraalia Ülikooli Macquarie'st näitas, et sobivuse ja ilu blogide tellijad on nende välimust rohkem rahul kui tüdrukud, kes ei kasuta Instagramit. Pealegi kipuvad noorukite tüdrukud sotsiaalsete võrgustike mõjul põhimõtteliselt ennast eelkõige oma välimuse tõttu väärtustama. See viib juba psühholoogiliste häirete ja söömishäirete tekkeni, nagu on näidanud Essexi ülikooli teadlaste uuring. Peaaegu 10 000 briti perekonna ja 10–15aastaste lastega valimi põhjal leidsid teadlased esmalt, et teismelised tüdrukud kasutavad sotsiaalseid võrgustikke sagedamini kui nende eakaaslased poisid (vanuses 10% ja 12% rohkem) viieteistkümnendal aastal) ja teiseks leidis pöördvõrdeline seos sotsiaalsete võrgustike kasutamise ja eluga rahulolu ning tütarlaste psühholoogilise tervise vahel, sealhulgas suurenenud kliinilise depressiooni tekkimise risk.

Veelgi ohtlikum on, et tüdrukud otsivad ka oma probleemide „lahendust” (eriti kaalukaalu) Internetis - lisaks lukizmile tekitatud kahjule võime rääkida radikaalsetest muutustest toitumises, mida saab teha alles pärast arstiga konsulteerimist (kui see pole kättesaadav, järgima WHO toitumisalaseid suuniseid, mis põhinevad uuringutel ja ekspertide soovitustel). Populaarsed toitumisharjumused, mis pärinevad salenemist käsitlevatest kontodest, ei põhine sageli teaduslikel tõenditel, vaid "nõrga" põhimõttel: "instagrami toitumine" on tavaliselt väga atraktiivne, kuid sageli osutub see lihtsalt ohtlikuks.

USAs olid 76% naistest, kes surid praeguse või endise partneri käes, eelnevalt nende küberkuritegevuse all kannatanud

Veel üks kaasaegse Interneti peamisi ohte on taskukohane tasuta porn. Isegi kui tööstuse eetilised probleemid on marginaliseerunud (naistöötajad ei ole praktiliselt professionaalselt kaitstud), nõustuvad eksperdid, et porn ise loob ebarealistlikke kehastandardeid ja ideid seksist, sealhulgas vägivalla normaliseerimisest. Mõned feministid usuvad, et pornofilmid aitavad kaasa naistevastase vägivalla kasvule reaalses elus: mitmed uuringud kinnitavad neid hirme, kuid seni enamik riike ei pea neid piisavaks uue regulatsioonipoliitika kehtestamiseks - mõned teadlased nõuavad, et järelduste tegemine on liiga vara.

Muide, vägivalla kohta - internetis olevad naised on teenuste kasutamisel palju ebameeldivamad. Amnesty Internationali uuringu kohaselt Ühendkuningriigis on iga viies tüdruk seksuaalse vägivalla all. Sageli ootavad kasutajad rakendustes ja veebisaitidel pakkumisi seksitöödeks, soovimatuteks dikpikideks, tuttavaks, seksuaalseteks graafilisteks pakkumisteks, ebaviisakust keeldumise korral ja mõnikord ahistamist. Nii et USAs oli 76% naistest, kes surid praeguse või endise partneri käes enne tragöödiat, nende küberkuritegevuse kõrvale (kirjutasime siin, kuidas ennast kaitsta online).

„Vägivalla kultuuri” internetis toetab ka pealetükkiv visualiseerimine. Paljud saidid müüvad bännerireklaami, mille sisu vastutab nende ostjate eest. Niisiis ilmuvad veebisaitidel bännerid, millel on erootilise mängu mängimiseks kõnega bännerid, või veebisaitidel sageli tagatud seksuaalvahekorralduse saidid - ja peaaegu alati on neid illustreeritud hüpertrofeeritud erootiliste naissoost piltidega. Ütlematagi selge, et online-mängud ja mängukogukond tervikuna on teine ​​valdkond, kus naise keha objektiivsuse probleem on äge.

Hasartmängukeskkonnas on seksismi seisukohast kurb maine nii tööstus- kui ka mängutasandil. Pikka aega olid naissoost tähemärki reeglina seksuaalselt seksuaalsed ja professionaalseid mängijaid ei võetud siin tõsiselt - 2014. aastal alanud Gamergate tõstis esile vaid kiireloomulisi probleeme. Kuid kõige lihtsam viis seksismi ja objektiseerimise vastu on sotsiaalsetes võrgustikes. Nagu hiljutised näited näitavad, toetuvad Vene SMM-i turundajad aeg-ajalt alandavale sisule: võtavad vähemalt Burger Kingi, kes kasutas oma reklaamis vägistanud tüdruku pilti, pakkudes „teist burgerit tasuta“. Ja ajakirjanik Anastasia Krasilnikova juhib telegrammikanalit, mis on peaaegu täielikult pühendatud seksistliku reklaami analüüsile.

Meeste tööstus

Kuigi enamik Interneti-maastiku moodustavate ettevõtete töötajaid on mehed ja Euroopa või Aasia päritolu (kui üldjuhul on umbes 20% naiste IT-ettevõtetest, tavaliselt mitte rohkem kui 10% nende juhtidest), mõjutab nende individuaalne kogemus tavaliselt toote kohta, olgu see siis otsingumootor või sotsiaalne võrgustik.

"Nüüd, pärast femoptika katsetamist, vaatan tagasi ja mõtlen, kui palju kauem ja raskem on mu kõrgtehnoloogiline reis kui mehe tavaline viis," ütles Gillian, kes töötab Iisraelis automatiseeritud tarkvara testimisel. „Mitu korda olen kuulnud õpetajatelt sellistest fraasidest nagu„ programmeerimine ei ole naistele, otsige teist elukutset, sa ei saa ikka midagi teha ja midagi õppida. ”Nüüd, kakskümmend aastat pärast kooli programmeerimisrühma lõppu, on kümnest tüdrukust selles tööstusharus Ainult I. Töötades kohtan ma pidevalt klientide usaldamatuse tõttu, et olen tüdruk. Oli ilmne juhtum, kui klient rullis oma serverisse värskendusi ja mitu teenust langesid. vastus e „Tüdruk, te kujutate ette! Me ei muutnud midagi!” Kui boss saatis oma kirja koopia oma ametikohalt, lubati tal seda kohe parandada. Lõpuks palusin oma e-posti aadressil olla minu nime neutraalne versioon, Gill, sarnane Iisraeli tavaline mees nimi on Gil. "

Mängude, sealhulgas võrgumängude arendamisel on naised ka pikka aega olnud vähe (3% alates 1989. aastast) ja isegi praegu on umbes 75% arendajatest mehed. "Mütoloogia mängude loomise ümber püüab veenda naisi, et mängus töötamine on suur privileeg, mille jaoks on vaja lõputut ahistamist, töötlemist ja madala palgaga IT-tööstust," ütleb Alexandra Korabelnikova, mängu dev Studio EggNut juht. Ta räägib ka hiljutisest skandaalist stuudio Riot, mille juhid on aastaid ahistanud ja diskrimineerinud oma töötajaid, sest need "ei ole piisavalt mängijatele".

Kuigi enamik Interneti maastikku moodustavate ettevõtete töötajaid on mehed, võib nende isiklik kogemus mõjutada toodet, olgu see siis otsingumootor või sotsiaalne võrgustik.

Gilliani sõnul saavad IT-naised peaaegu alati samasse olukorda vähem mehi ja töökeskkond ei aita sageli kaasa professionaalsele kasvule ja saavutustele. Natalja, Venemaa süsteemianalüütik, märgib, et seksistlike naljade ja soovide „kodus mugavuse ja naise õnne” tõttu on tal ka ebamugavustunne: „Seda leidub ka Vene firmades, kes tähistavad sugupuhkusi ja rahvusvahelistel puhkudel. ja levitas mitmekesisuse kohta videot, kuid hoiakud töötajate juhtides ei ole muutunud, see muutub veelgi huvitavamaks, kui sa ei häbene ennast feministiks nimetama, sest reaktsioonid on hindamatud: on veel rohkem nalju ja mõned tüütuid kolleege püüavad naha alla saada y "

Natalia rõhutab siiski, et stereotüüpidel ei ole enam nii tõsist mõju postituse saamise protsessile. "Reeglina on tööandjad - ilmselt, välja arvatud kõige tihedamad, kuid need, kes ei ole minu vastu huvitatud, huvitatud sinust ja teie arengust. Igatahes pole veel nii palju häid spetsialiste, nii et ettevõtted peavad oma silmaringi laiendama. Ma ei saa öelda, et töökohal on raskem murda kui meessoost kolleegid, ”ütleb ta. Ameerika IT-ettevõtte personalijuht, Olesya nõustub sellega: „Mulle tundub, et töökohtade IT-s on vähem soolist diskrimineerimist kui teistes valdkondades. See on seotud progressiivse mõtlemise ja tulemustele orienteeritud, mitte vastavusega formaalsusi. " Kuid valed sotsiaalsed installatsioonid toimivad: Olesya kogemuse kohaselt ei ohusta naised sagedamini infotehnoloogias töötamist ja ei saada rakendusi, kui need on rentimise teel kõrvaldatud.

Süsteemianalüütik Natalya tuletab meelde, et ta seisab ülikoolis igapäevaselt silmitsi stereotüüpidega: "Ülikoolis jagati õpilased arukaks ja ilusaks ning üliõpilastele pöörati rohkem tähelepanu - arvati, et neil oli ootusi ja et neid ohustas sõjavägi ja tüdrukud olid tõenäoliselt dekreet." HR juht Olesya ei ole kindel, et saate mõjutada värbamist, kui lõplik tööandja järgib traditsioonilisi vaateid. „Foorumil kirjutavad inimesed sageli ebameeldivatest värbajatest, kes kandideerivad kandidaate vanuse, soo, silmavärvi jne tõttu. Kuid värbaja ei ole üldjuhul sellega seotud - juhtide palkamine seab piirid, mis ei ole seotud kandidaadi ärialaste oskustega. isegi pilguheit jätkamisele, kuna on olemas vale sugu või „liiga vana” vanus, ei saa värbaja midagi teha. Kui tegemist on kõrgelt kvalifitseeritud töötajate või haruldaste spetsialistide värbamisega, on see eriti solvav - sa ei suuda ühte inimest leida, kuid p praktikud keeldus arvesse võtmast kandidatuuri, sest see "ei taha ette kujutada naist osakonnas." "

Kes töötab üle muutuste

Wikipedia ingliskeelses versioonis räägivad naised 1,5 miljonist elust ja ainult 17% neist - 90% sisust on loodud meeste poolt. Online-entsüklopeedia töötajad käsitlesid seda probleemi ja tegid nimekirja põhjustest, miks naised artikleid vähem sagedamini redigeerivad. Nende hulgas „vaba aja puudumine” (naised pühendavad ikka veel kodutöödele 60% rohkem aega kui mehed), „enesekindluse puudumine: naised kalduvad uskuma, et nende muudatused lükatakse tagasi või kustutatakse”, „kalduvus vältida konflikte ja puudumine osaleda pikematel võitlustel muudatuste tegemiseks "ja" misogyny atmosfäär Wikipedias üldiselt. " Ettevõte on korraldanud terve rea wiki-maratoneid, et tutvustada naisi toimetustööriistadele ja luua uusi artikleid naiste kohta.

Diskrimineerimisega tegelemine online-videomängude valdkonnas. „Praegu on aktiivne võitlus hasartmängutööstuse naistöötajate liitmise eest, mis võimaldab nõuda ja saavutada paremaid töötingimusi: tasu tööstuse tasandil, sotsiaalkindlustus, marginaalsete rühmade töökohad ja töötlemise puudumine,” ütleb Alexandra Korabelnikova. Ta ütleb, et indie-stuudio juhina püüab ta muuhulgas muuta tööstust paremaks, alustades vähemalt tervisliku töökultuuri loomisest: "Tahaksin, et rohkem naisi loovad oma stuudiod ja töötaksid neis, kuid selleks peaks tööstus muutuma mugav keskkond. "

Esinesid kanalid, kus naised tutvustasid meeste ebaviisakut käitumist dating sites: näiteks Bye, Felipe inglise keeles ja ITOM ("Ja siin ta kirjutab mulle ...") vene keeles. Muide, kommenteerijad pakuvad tihti ebaviisakust solvangutega reageerimiseks, kuid tõsiasi, et naised on väsinud, et võtta endale enesestmõistetav suhtumine, on hea uudis.

Wikipedia ingliskeelses versioonis räägivad naised 1,5 miljonit elulugu ja vaid 17% neist - 90% sisust on loodud meeste poolt

Briti Charlotte Webb, kes lõi feministliku Interneti-meeskonna, ütleb, et nende ülesanne on „saavutada naiste ja teiste rõhutud rühmade online-võrdsus loominguliste ja kriitiliselt oluliste tegevuste kaudu.” Feministlik internet on seotud Interneti-uuringutega, sponsorid räägivad koolides ja ülikoolides ning pakuvad konsultatsiooniteenuseid ka ettevõtlusorganisatsioonidele, kes soovivad kaasa aidata võrdõiguslikkusele. Feministlikul internetil on rakendus- ja tehnoloogiaarenduse seminar, näiteks Interneti-ühendusega seade, mis on koolitatud koduvägivallast teatamiseks, või värskendus veebipõhistele abilistele, kes alustavad sisemise seksismi vastu võitlemise protsessi. Varsti käivitab Charlotte Webb grupi podcast. Webb usub, et seksism internetis kahjustab nii mehi kui ka naisi ning me peame otsima võimalusi, kuidas muuta interneti elu kõigile nauditavamaks. "Parim viis on pidada läbirääkimisi tehnoloogia hiiglastega, sest nad on siin juba pikka aega," ütles ta Briti standardile. "Me püüame luua dialoogi suure mõjuga ettevõtetega, et nad vastutaksid sotsiaalmeedia sisu eest, pöörama tähelepanu ebavõrdsusele ".

Mõned ettevõtted ise seadsid oma eesmärgi muuta IT ja Interneti valdkond õiglasemaks. Facebook avaldab näiteks aastaaruandeid diskrimineerimise vähendamise kohta. 2018. aasta dokumendi kohaselt on naised 22% ettevõtte inseneride ametikohtadest; 2014. aastal oli vaid 14%. Facebook püüab kaotada etnilist diskrimineerimist, kuid seni on 92% töötajatest valged. Venemaa Facebooki Londoni kontori töötaja anonüümsuse tingimustes ütleb, et "Venemaa ja Inglismaa töö erinevus on tohutu": "Vene ettevõtetes, kus ma töötasin, usuvad paljud, et sooline võrdõiguslikkus on maailmale jõudnud juba pikka aega ja kõik ebaõigluse ilmingud on tõendid asjaolu, et naised ei ole objektiivselt võimelised tööga toime tulema või lihtsalt nalja. Ja need „kahjutud naljad” ümbritsid mind iga päev, Londonis on inimesed üldjuhul avatumad kõikidele suurematele ettevõtetele. diskrimineerimise ja kognitiivsete moonutuste vastu võitlemisel, ei ole ma peaaegu kunagi kokku puutunud mingisuguse seksismiga töökeskkonnas ja see on tugevalt hukka mõistetud. "

Fotod: Surrys