Kuidas mitte karta tõsta: IBM tegevjuht Virginia Romette tegevjuht
KARISTUSTE JA SOOVITUSE KASUTAMISE NÕUANDE KOHTA professionaalses valdkonnas on lihtne eksida. Uues osas soovitame keskenduda kuulsate inimeste nõuannetele ja selgitada, miks nad peaksid kuulama. Uues küsimuses pöördusime tagasi IBMi juhtkonna ja juhatuse esimehe Virginia Rometteti soovitusteni ning arutasime, kuidas oma juhatust rakendada.
Ma nõustusin selle tööga. Ja see toob mind õppetundi, mida tahaksin teile õpetada: kasv ja mugavus on kokkusobimatud
Virginia Rometeti on IBMi tegevjuht ja esimees. Ta võttis 2011. aastal ettevõtte tegevdirektori ametikoha ja sai esimeseks naiseks sellel ametikohal. Möödunud aastal rääkis Rometti Põhja-Lääne ülikooli lõpetajatele mitmete aastate jooksul õppinud õppetundidest. Üks lugusid, mida ta oma kõnes meenutas, tuli tema karjääri alguses. Tol ajal töötas Romettey ühe ettevõtte juhtide all; mees otsustas töökohti muuta ja kutsus Virginia oma ametikoha. Siis ta ütles, et ta ei ole veel selliseks ametikohaks valmis, ta vajas veel paar aastat töötamiseks ja kogemuste omandamiseks.
Õhtul jagas ta oma mõtteid oma abikaasaga, kes aitas tal vaadata olukorda erinevalt ja toime tulla kahtlustega, mis tihti kannavad töötajaid, kui neile edutatakse. "Ta, nagu alati, kuulas rahulikult minu lugu ja vaatas mind siis ja ütles:" Kas sa arvad, et mees vastab sellele küsimusele nii? Ma tean sind: kuue kuu pärast olete valmis järgmisele sammule. "Ja kas sa tead, mida? Järgmisel päeval nõustusin selle tööga ja see viib mind teise õppetundini, mida ma teile õpetaksin: kasv ja mugavus on kokkusobimatud, sulge silmad ja küsige endalt, millal sa õppisid kõige väärtuslikumaid õppetunde? et see oli nende hetkede ajal, kui sa tundsid end haavatavana DETE mure - võibolla lähitulevikus, kui te lahkute, ja liigub uue töökoha - I garanteerida teile, et see on hea märk. "
Aja ja Real Simple ajakirjade uuringu kohaselt on ebaõnnestumise hirm ja hirm, et nende tegevus toob kaasa ebaõnnestumise, takistada naistel karjääri redigeerimist. Uuringu tulemused näitasid, et kuigi naised töötavad meestega võrdsetel alustel, ei ole neil sageli otsustavat ja enesekindlust järgmise sammu suhtes. Kolmveerand küsitletutest, nii mehed kui naised, ütlesid, et nad ei soovi oma ülemuse ametikohale asuda. Samal ajal ütles rohkem kui pooled küsitletud meestest, et kui neile pakutakse sellist seisukohta, nõustuksid nad sellega, kuigi sama asi oleks olnud vähem kui kolmandik naistest.
Eksperdid usuvad, et õnnestumiseks on väga oluline aeg-ajalt lahkuda mugavuspiirkonnast: nii saate avastada uusi võimalusi, mis ei ole eelmises positsioonis, määrata, mida te tegelikult teate ja millised on, ning mõista, mida sa oled võimeline. Sellises olukorras on suuremad riskid, kuid edu korral on tasu suurem. Tööturg on kiiresti muutumas: mõningaid elukutseid ei olnud alles hiljuti, teised tuntud kutsed on muutunud ja vajavad uusi oskusi. Seetõttu on väga oluline, et saaksid kohaneda, muutuda ja olla avatud uutele - ja seepärast olla valmis võtma riske, õppima ja võtma uusi kohustusi.
Illustratsioon: Dasha Chertanova