IT-tüdruk: Milline on naiste suhtumine tehnoloogiasse?
Masha Vorslav
IT-sfäär on üks kiiremini kasvavaid ja tänapäeval oluline, nii et seksism - mis on ühes või teises vormis kõikjal - on selles eriti märgatav. Lääne-saidid, mis on neile omane, väljendavad peaaegu igapäevaselt plahvatusi koos raportitega naiste suhtes austamatuse kohta, ei räägi Venemaa ruumis keegi sellest, kuigi võrdsuse juures on meil ikka veel halvem.
Silicon Valley - IT-st rääkides tasub võtta lähtepunkt - püüab toetada meritokraatia põhimõtet, st luua võrdsed tingimused võimekatele ja töökas inimestele. Sellegipoolest on võrdõiguslikkus töökohal peaaegu sama halb kui Venemaal - õigusriigi ülesehitamisega. Tööstuses on palju rohkem meeste arendajaid: tuntud arendaja, ettevõtja ja autor Dave Weiner ütleb, et kogu oma karjääri jooksul töötas ta tuhandete programmeerijatega, kellest 999 olid mehed. Tema kogemus on subjektiivne, kuid see ei kaota väärtust. Eesmärgist - projekti „Girls Who Code” näitajad: 25 inseneri seas on ainult kolm tüdrukut ning 2014. aastal on infotehnoloogia erialal lõpetajate arv kolm korda vähem kui kakskümmend aastat tagasi.
Ühest küljest võib lugeda infotehnoloogias juhtivatel ametikohtadel töötavaid naisi; Mitte kaugel tehnoloogiast pöördub inimene viivitamatult Yahoo! -I presidendiks ja tegevjuhiks Marissa Mayerile ja Facebooki tegevjuhi Sheryl Sandbergi ja sama raamatu autorile, "Lean In: Women, Work ja Will to Lead". Õigluse huvides (järeldused, mitte universaalsed) väärib märkimist, et naiste olukord IT-s ei ole palju parem - see on hea uurimus advokaadibüroost Fenwick & West, mille kohaselt 100 juhtivas USA ettevõttes on meeste ja naiste juhtide suhe umbes kuus kuni üks.
Värsketes seeriates alustajate kohta "Silicon Valley" on siiani vaid üks piisav naiste iseloom
Teine punane lipp - inimeste või asjatundjate mõtteviis, mis on ühel või teisel moel seotud tehnoloogia valdkonnas, ja on olemas miljon näidet. Suurte ja jahedate projektide juhid osutuvad seksistlikeks: RadiumOne'i reklaami platvormi tegevjuht, kelle arvel leping Condé Nastiga, tema sõbranna peksis (pärast sellest teada saamist keeldus TechCrunch äriühinguga koostööd tegemast); ja CTO Business Insider Pack Dickinson postitas rida solvavaid tweette'e, mille jaoks meedia oli õigesti kurnatud ja vallandanud. Hackathonide puhul on alandavad rakendused: Titstare võimaldab teil pildistada tema rinnale vaadatava inimese näoilmeid; On olemas programmeerimiskoolid, kus „õpetaja” saab alasti, kui kasutaja koodi edukalt hallata (asjaolu, et CodeDicks peegelpilt ilmus peaaegu kohe pärast CodeBabesi kasutamist, ei õigusta esimest). Julie Ann Howarth'i ja GitHubi asutaja vahelise vastasseisu lugu (koos abikaasa tähelepanuga) on mitmemõõtmeline ja segadust tekitav, kuid ka pöörleb ümber IT-naise suhtes. Soovi korral on värskes ja vastuvõetavasse reaalsesse seeriasse vaid üks piisav naissoost tegelane Silicon Valley alustajate kohta.
Arendaja Louis Franco võrdles tänapäeva naissoost arendajate ja juristide olukorda 40ndatel. Huvi huvides vaatasime ettekandeid: tegelikult on möödunud sajandi esimesel poolel naised, kuigi nad õppisid õigust, asendasid ainult mehi ja ei muutunud „tegelikeks” juristideks; samaväärsed spetsialistid tunnustasid neid kolmkümmend või nelikümmend aastat hiljem. Meile tundub, et see toimub IT-valdkonnas. Jah, puuduvad suured sotsiaal-demograafilised vallandajad, nagu suur depressioon ja maailma sõjad, ning loodame, et ei ole, kuid ühiskond teeb märkimisväärseid edusamme võrdõiguslikkuse loomisel kõigi oma liikmete vahel. Olemasolevad hoiakud nagu “mittefeminiinne on elukutse” ja “me tahame näha sellist meest” (tere, 40s) ei ole midagi muud kui seksism, mis samas IT-s viib asjaolule, et 74% ainult 0,3% vanematest matemaatika ja infotehnoloogiast huvitatud õpilastest valivad eriala "infotehnoloogia". Nagu iga teine diskrimineerimine, on see hävitav ja pärsib nii üksikisiku kui ka kogu ühiskonna arengut ning seetõttu tuleb seda võidelda.
Fotod: kaanepilt Shutterstocki kaudu