Disainer, advokaat, psühholoog: millised kutsealad on tegelikult nõudlikud

Tööturg muutub pidevalt: mõned kutsealad, mille kohta me ei saanud isegi pool sajandit tagasi mõelda, on muutumas populaarseks, teised vastupidi, surevad, sest nad ei ole enam vajalikud. Teatud elukutsete mood on alati olnud: inimarengu igas etapis peeti mõnda liiki tööd mainekamaks. Analüütikud, karjääriarenduse spetsialistid ja ajakirjanikud püüavad regulaarselt ennustada, millised kutsealad on lähitulevikus kõige paljutõotavamad ja kõrgemalt tasustatud. Kuid üliõpilased ja noored spetsialistid, kes valivad karjäärivõimalusi, ei alusta sellest enamasti: nad mõtlevad praeguse hetke prestiiži üle ja ei võta arvesse konkreetsete erialade konkurentsi tööturul, mis omakorda toob endaga kaasa teatud turgu. tööstusharudes.

„Kakskümmend kakskümmend viis aastat tagasi olid moodsad majandusteadlaste, advokaatide, raamatupidajate kutsealad - arvati, et neid inimesi ei leidu ilma leivata,” ütleb personali hindamise ekspert Svetlana Komarova. mõistlikud piirid, ja nüüd ei ole selles valdkonnas lihtsalt nii palju spetsialiste vaja, praegu toimub see sama kutseala kui psühholoogiga, kes üldiselt ei ole veel kõige nõudlikum, ning mitte vähem moes professionaal Teine laine, mida ma olen jälginud kakskümmend aastat, on seotud sellega, et see on jahtunud ettevõtjaks olemise ja enda heaks töötamise nimel, ma arvan, et see ka langeb ja paljud inimesed, kes on alustanud ja alustanud paar aastat ettevõttesiseseks äritegevuseks ei ole kerge tagasi pöörduda. Ettevõtjana peate olema valmis selleks, et sa ei pruugi tingimata saavutada enda poolt seatud tulemusi ja finantsplaane. "

Samuti märgib Tööministeerium tööjõuturu pakkumise ja nõudluse vahelist ebavõrdsust: ministeeriumi eelmisel aastal avaldatud andmete kohaselt saab iga kolmas üliõpilane (31% õpilastest) majandus- ja juhtimiskoolituse, kuigi selliste spetsialistide osakaal töötajate kogu nõudluses on 13 , 7%. Veelgi raskem on olukord humanitaarteadustes õppivate üliõpilastega - 20% õpilastest saavad selles valdkonnas haridust ja nõudlus selliste töötajate järele on vaid 3%. „Tööturu pikaajaline tasakaalustamatus, mis on seotud humanitaar- ja üldspetsialistide ülejäägiga ning terava puudusega enamikus tehnilistes ja looduslikes teadusharudes, tundub praegu mitte ainult tööandjate, vaid ka tööotsijate poolt, kes seisavad silmitsi suureneva konkurentsiga töökohtade pärast. sellised erialad nagu turundus, pangandus, turism, praegu on töökohtade arv 5-7, HR-juhtide ja juristide hulgas on konkurents veelgi suurem - 11 töökohta jätkub, ”ütles direktor HeadHunter Loode-Föderaalpiirkonnas Yuliya Sakharova.

Rostrudi sõnul tunnistati 2015. aasta juulis ehitaja, juhi ja õe kutseala Venemaal kõige populaarsemaks

Svetlana Komarova ütleb, et elukutse ei sobi kokku sellega, mida tööturg tegelikult vajab: "Tööturg nõuab nüüd kalibreeritud inseneride olemasolu - praktiliselt pole neid. See nõuab näiteks tehnoloogide ja peatehnoloogide kasutamist teatud tegevusvaldkondades - need on inimesed kes on professionaalselt üles kasvanud juba aastaid, enne kui nad saavad oma tööd tegelikult teha.Ka kaks või kolm aastat tagasi otsisin tootmisprotsessorite tehaseid, kokku 37 inimest, kes töötasid selles erialal kogu Venemaale, - lihtsalt ei ole enam. "

Statistika järgi ei ole kõige tavalisemad kutsealad, sest see näib kitsalt mõtlemist. USA Tööstatistika büroo avaldas 2014. aastal teise nimekirja kümnest kõige levinumast ametist riigis. Hoolimata asjaolust, et selles elukutseid kirjeldatakse üsna üldiselt (näiteks erinevate tarneteenuste esindajad kuuluvad kategooriasse "veoautojuht", mis laiendab märkimisväärselt valikukriteeriume), on selgelt täheldatud kindlat suundumust: kõige populaarsemad kutsealad ei ole ikka veel kõige moodsamad. ja prestiižne. Müüja võtab esimesena koha, kassapidaja on teisel kohal ning toitlustus- ja toitlustustöötajad, sealhulgas kokad, kelnerid ja saatjad - kolmas.

Rostrudi sõnul tunnistati 2015. aasta juulis ehitaja, juhi ja õe kutseala Venemaal kõige populaarsemaks. Need Superjob.ru kinnitavad seda suundumust: nende arvates moodustavad töötavate kutsealade esindajad 14% tööandjate koguarvust. Konkurents kandidaatide vahel selles valdkonnas on üsna väike: ühe töökoha kohta on uuesti 0,8. Superjob.ru sõnul on tööandjate seas jätkuvalt kõige populaarsemad kaubandussektori esindajad: need moodustavad 30% vabadest töökohtadest. Ühendkuningriigis põhjustab ehitussektori töötajate puudus asjaolu, et paljud projektid tuleb külmutada ning ehitajate palgad tuleb kahekordistada tööstuse puuduliku töö tõttu.

Headhunteri poolt Peterburis ja Leningradi piirkonnas eelmisel aastal läbi viidud uuringu tulemused näitavad, et peaaegu pooled taotlejad on valmis muutma praegust tegevusvaldkonda töötavaks erialaks - rohkem kui kolmandik tunnistas, et on valmis seda tegema ainult hädaolukorras. Peamise põhjusena, mis võib neid sundida ümberõpetama, nimetavad taotlejad seda, et võime teha midagi oma kätega on nõudluses igas olukorras. Veel 22% peab seda viisiks kriisi ajal ellu jääda.

Järgmise paari aastakümne jooksul võib tootmise automatiseerimise tõttu vähendada umbes 47% kõigist USA palgatöötajatest.

Samal ajal muutub tööturul töötavate erialade esindajate ja madala kvalifikatsiooniga ja madala palgaga tööjõu esindajate olukord tööturul lähitulevikus tõenäoliselt radikaalselt. Automatiseerimine mõjutab neid suuresti - nüüd on mõnedes supermarketites võimalik osta terminali kaudu ostude eest ning katsetamine mehitamata sõidukitega seab kahtluse alla veoautode ja kohaletoimetamisteenuste töö. 2013. aastal jõudsid teadlased Karl Frey ja Michael Osborne järeldusele, et järgmise paari aastakümne jooksul võib umbes 47% USA palgatöötajatest vähendada tootmise automatiseerimise tõttu. Teadlased usuvad, et madala kvalifikatsiooniga tööjõu töötajad on eriti haavatavad: nad peavad õppima uusi kutsealasid, mis nõuavad loomingulisi ja sotsiaalseid oskusi, mis ei ole veel automatiseeritud või arvutipõhised. Sarnased protsessid on juba toimunud tööstusrevolutsiooni ajal: siis pidid inimesed õppima, kuidas juhtida neid masinaid, mis neid tööjõust päästsid.

Venemaa tööturu olukorda püütakse muuta, sealhulgas riigi tasandil: eelmise aasta novembris käivitati tööministeeriumi, Haridus- ja Teadusministeeriumi ja Strateegiliste Algatuste Ameti poolt välja töötatud populaarsete kutsealade veebikataloog. Kataloogi loojad usuvad, et see peaks aitama noortel spetsialistidel paremini tööturul olukorda navigeerida ning olla kasulik ka neile, kes mõtlevad töökohtade muutmise üle. Tööministeerium muudab kataloogi vastavalt tööandjate nõudmistele ning valitsus kiidab need muudatused heaks - juulis esitati riigiduuma riigile Riigikantselei aruanne selle kohta, kuidas nimekirja ajakohastatakse.

Küsimus, kas noored spetsialistid seda teavet kasutavad ja kas see aitab muuta märgatavat erapoolikust tööturul, jääb siiski lahtiseks.

Fotod: Photographee.eu - stock.adobe.com, DenisNata - stock.adobe.com, Blend Images - stock.adobe.com