Kuidas kasutada inglise keelt tööl ja milliseid vigu vältida

Tekst: Anastasia Maximova

Avage kõigi tööde kirjeldus ja näete peaaegu kindlasti seal on rida "Inglise keele oskuse tase ei ole vahepealne". Paljud taotlejad hirmutavad neid sõnu, nad hakkavad oma peades ketrama: “Noh, ei, ma lihtsalt lugesin artikleid kuidagi, ma ei räägi seda sujuvalt.” Või: "Mis siis, kui ma närvisin, ei saa ma kaks sõna ühendada ja minu CV ei ole ideaalne." Ta tõstatab kõrva äärmusliku sündroomi pea: "See on keegi teine ​​- professionaal, mitte mina. Ma olen lihtsalt amatöör, ma ei ole selle töö jaoks piisavalt hea." Mitu karjääri suri, kellel ei olnud sünniks aega, kuna keegi ei julge saata oma CV-d vabale ametikohale, mis viitas võõrkeele?

Tegelikult ei ole võõrkeelne suhtlemine nii halb, isegi kui teil ei ole väga kõrgetasemelist teadmist. Enamik oskusi saavutatakse praktiseerides "väljadel", mitte kramplates. Me räägime professionaalse suhtlemise erinevatest aspektidest, mis hirmutavad kõige rohkem, ja sellest, kuidas nendega toime tulla.

Kokkuvõte

Isegi enne, kui isiklikult kokku puutute potentsiaalse tööandjaga, tutvub ta oma professionaalsete saavutustega. Täiendava keele kirjutamine võõrkeeles nõuab veelgi suuremat hoolsust ja vigade ja vigade kontrollimist.

Kirjutamisel peaksite järgima mitmeid reegleid. Esiteks ei tohiks tekst olla liiga suur. See ei ole oluline mitte ainult võõrkeele jätkamiseks, vaid eriti tema jaoks. Teie kogemuste kokkuvõtteks on teil maksimaalselt kaks lehte. Teiseks, kui te kirjutate kokkuvõtte inglise keeles, otsustage, milliseid valikuid te kirjutate: Briti või Ameerika. Tegelikult ei ole mitte niivõrd sinu valik kui ühtsus. Ameerika inglise keel on nüüd populaarsem, kuid kui sa saadad edasi briti ettevõttele, eelistage klassikalist inglise keelt. Pea meeles, et need kaks võimalust erinevad mitte ainult sõnavara, vaid ka õigekirja poolest. Olge tähelepanelik selliste sõnade suhtes nagu organisatsioon või vabandage - inglise keeles on need kirjutatud s (organisatsioon, vabandage).

Kolmandaks, kuna kaks lehekülge ei ole nii palju, säästa ruumi ja jätke nimesid välja. Iga kord ei ole vaja kirjutada: „Ma saan autot juhtida”, “Lõpetasin projekti, mis tõi firma $ 200,000”, kuid võite alustada kohe verbidega „valmis“, „lõpetatud“, „teenitud“ - te ei saa räpastama Samal ajal vältige passiivset häält, kasutage lihtsaid grammatilisi struktuure ja ärge kirjutage pikki lauseid. Uskuge mind - nende lugemine on sama raske kui nende kirjutamine ilma vigadeta.

Lõpuks, viimane soovitus on proovida olla originaalne. See ei tähenda, et te peate oma värskendusi õhupallidega kaunistama ja keskele sisestama fraasi "Kes selle koha juurde luges - sellele šokolaaditankale". Lihtsalt vali oma sõnad hoolikalt. Kujutage ette, milline on selle töö jätkamine teistelt teie valdkonna spetsialistidelt: milliseid omadussõnu nad tõenäoliselt valivad? Nüüd kujutage ette, et hr-spetsialist vaatab kümneid sadu identseid väljendeid. Elav näide: 2014. aastal oli kõige populaarsem LinkedIn'i kasutajaprofiilide omadus sõna „motiveeritud”, 2013. aastal vastutav, 2012. aastal - loominguline. Ilmselgelt ei ole need lihtsalt populaarsed, vaid juba kokku surutud. Parem korja sünonüüme.

Intervjuu

Inimesed kardavad öelda - kahjuks on paljud neist saanud normi osaks. Suur hulk inimesi lapsepõlves mõistis: "Sa ei tea, mida öelda tark - parem sulgeda." See "parem sulgumine" on salvestatud meie "kõvakettale" ja me toome selle meiega kogu elu läbi, kartes uusi võimalusi. Kui aga soovid, et saaksid intervjuu võõrkeeles, siis valmistage see ette nii hoolikalt kui võimalik.

Paar päeva enne intervjuud peaksite temaga rääkima (kuigi iseendaga), telekat või filmi vaatama. See on esimene asi, mida saate teha, eriti juhtudel, kui teil pole olnud pikka aega praktikat. Võib kuju võtta aega - nii et mida kiiremini alustate, seda lihtsam on see.

Sageli toimub intervjuu samas stsenaariumis. Küsimuste nimekiri ei ole liiga pikk: rääkige iseendast, oma saavutustest, kogemustest, millistest karjäärivõimalustest näete ennast viie aasta jooksul ja nii edasi. Tehke enda jaoks karm vastused nendele küsimustele, kuid mitte mingil juhul ärge õppige neid südamest - otseülekanne, erinevalt tahvlil olevast teemast, hõlmab pausi. Teilt võidakse uuesti küsida, katkestada või lihtsalt esitada järgmine küsimus. Teksti meeldejäävaks muutmiseks on raske peatada, et leida oma "vaimse kaardi failis" teistsuguse teemaga kaart, et selle sisse häälestada. See on palju parem, kui te mäletate monoloogi kramutamise asemel ainult "ankursõnu" - fraase ja väljendeid, mis on teie tööstuses konkreetselt asjakohased. Lisades need oma vastusesse, veenda sa oma professionaalsuse ja rikkaliku sõnavara hr-spetsialisti.

Ärge unustage podcaste, mis on palju internetis - nad annavad võimaluse sõnavara uuendada. On kasulik olla sõnade arsenalis, mis aitab teil aega tõmmata. Sa ei ole raadio kuulutaja, kuid sõna "intervjuu" on sarnane "vestlusega" - see tähendab, et keegi ei oota, et teil oleks selge ja mehhaaniline kõne. Teil on vaja väljendeid, mis annavad sulle teise või kaks mõelda. Näiteks võite pärast küsimuse kuulamist öelda midagi sellist, nagu "Oh, ma näen ..." (kui intervjuu on inglise keeles) või küsige vestluspartnerilt, eriti kui te ei ole kindel, et mõistsite teda õigesti. Ärge kunagi kartke selgitada küsimust: isegi professionaalsed tõlkijad küsivad mõnikord kõnelejalt, kas nad mõistavad teda õigesti. Sõnad nagu "Tahad teada ..., eks?" kõlab loomulik ja asjakohane.

Väga tihti hakkavad tööotsijad intervjuus muretsema ja vestlema, suurendades seeläbi vigade arvu oma kõnes. Ära kiirusta. Sa hakkasid vastama, tundsid, et teie peopesad higistasid, ja te ise ei saa aru, millest sa räägid? Peatage see. Hingata Naerata oma kolleegile ja alusta uuesti, kuid seekord kolm korda aeglasemalt.

Lõpuks pidage meeles veel ühte väga olulist reeglit - ei ole vaja vabandust oma aktsendi või vigade pärast (välja arvatud juhul, kui loomulikult on teil vestlus jaapani keeles, kus vabandused kujutavad endast kommunikatsioonikultuuri kihti). Igaühel on rõhk ja seda tuleks käsitleda pigem oma eripärana kui pigem ebasoodsana.

Äriline kirjavahetus

Kui me kirjutame ärikirju, unustame sageli, et me ei ole kuulnud ega näinud. Intervjueeritav ei tea, kas me räägime ärritavalt, väsimust või lahkelt, vaid saab tõlgendada ainult seda, mida oleme kirjutanud. Kujutlege seda hästi, kujutage ette, et võõrastelt e-kirja saamine on nagu püüdmine kuulata kõnet betoonseina kaudu. Aga kui see kiri on võõrkeeles - läbi kahe betoonseina.

Võõrkeeles kirjutamisel tekivad inimesed mitmeid ühiseid vigu. Esiteks jätavad nad teemarea tühjaks. Avage saladus - enamik neist sõnumitest sõidab kohe korvi. Ärge olge laisk ja veenduge, et täpsustate mõned sõnad, mida teie kiri on, ja püüdke teha pealkiri tähendusrikkaks. Loomulikult on "Tere" teemavaldkonnas parem kui mitte midagi, kuid halvem kui näiteks "Tere aastakonverentsilt".

Ingliskeelsed kirjad unustavad sageli kaebuse "kallis". "Kallis" on viisakas ja turvaline. Ettevõtte ärikonsultant Cynthia Lett ütleb: "80% inimestest, keda tean, ei alusta suhteid nendega, kes alustavad oma kirju lihtsalt nimest, sest nad tunnevad, et teine ​​isik neid ei austa. mitte vestlus. "

Lisaks kasutatakse ärikirjavahetuses sageli valesid kommunikatsioone. Täiusliku kirja saamiseks tuleb teada saaja nimi, pealkiri ja sugu. Aga isegi kui te ei tea seda ega teist, või kolmandat - midagi kohutavat, siis on olemas ka takistusi. „Inglise keeles, nagu kõigis saksa keeltes, kasutatakse sagedamini positsioone ja pealkirju kui vene keeles,” ütleb ABBYY LS kvaliteedikontrolli osakonna juhataja Alexander Vikhrev, „see on visiitkaartidel selgelt näha. kui kirjutate või leidsite näiteks tema avaldamist või mainimist internetis, kui ta on professor või teaduse doktor (või lihtsalt arst), siis oleks õige teda nimetada kallis professor Smirnoff või kallis dr Smirnoff ja mitte hr.

Lõpuks, ärikirjavahetuses tasub olla naljatega ettevaatlik. Nali on delikaatne asi, mis tähendab head teadmisi kultuuriliste omaduste ja keele suurepärase tundmise kohta. Kuid isegi sel juhul ei ole alati võimalik isikut ekraani teisel poolel naeratada.

Läbirääkimised

Kujutage ette: boss saabub teie kontorisse ja teatab, et homme saabub teile Michael Smith Ameerikast, kes tahab isiklikult arutada suure tootepakendi ostmise küsimust oma ettevõttelt. Või nad saadavad teid Ameerikasse, et saaksite Michael Smithiga rääkida. "See on minu parim tund," - te mõistate ja lähete eelseisva kohtumise ettevalmistamiseks. Mida teha?

Kõigepealt koguge kõik materjalid, mis on seotud pastapliiatsidega ja nendega seotud sõnavara. Kontrollige, kas teie või teie kolleegidel on Michaeliga koostööd teinud. Kui jah, loe kõik ettevõtte dokumendid. Kui ei, vaadake hoolikalt läbi Michael'i veebisait. Kui ta on suurettevõttest, siis tõenäoliselt leiad suure nomenklatuuri, mis tähendab, et te peate terminoloogiat hoolikalt uurima. Koosoleku ettevalmistamine, tehke seda kohe õiges keeles, ärge tõlkige.

Asjaolu, et läbirääkimised toimuvad inglise keeles, ei tähenda alati, et inglise keel on vestluspartneri emakeel. Seetõttu lugege, kuidas läbirääkimisi pidada erinevates kultuurides. Näiteks on Jaapani jaoks raske öelda „ei” äripartnerile, samas kui indiaanlased, kuigi väga õiged, kuid väga formaalsed, isegi vanamoodne inglise keel. Olge valmis, et te teate inglise keelt paremini kui teie vestluspartner.

„Pärast läbirääkimisi me teeme alati järelmeetmeid - mõned inimesed nimetavad seda“ koosolekuprotokolliks ”, ütleb ABBYY LS suulise tõlke osakonna juhataja Valeria Bedran.„ Kui tegemist on välismaalastega peetavate läbirääkimistega, kardavad paljud inimesed, et neid ei mõisteta täielikult või mõnikord pärast kohtumist oleme mures: „Kas ma sain kõike õigesti aru?”. Selleks vajame järelmeetmeid - soovitan kirjutada koosoleku tulemustega kirja ja saata see kõigile osalejatele. ja klahviga ke Te nõustute :. koos kuupäevade, summade ja muu teave täpne See tõesti aitab vältida arusaamatusi läbirääkimistel. "

Tegelikult on mõnikord parem oma oskusi mõnevõrra ülehinnata, mitte neid alahinnata (loomulikult mõistlikkuse piires), kommunikatiivses keskkonnas läheb areng väga kiiresti. Sageli juhtub, et kuigi vabade ametikohtade kirjelduses on märgitud "täiuslik inglise keel", peate te lihtsalt kirjutama sellele mitu kuud. Kõigepealt täpsustage kindlasti, millises ulatuses te tõesti vajate keelt: kas sa loed seda, räägid ja kui tihti peate seda tegema. Pea meeles, et saate kõike õppida ja palju - üsna kiiresti.