"Nagu pallimäng": tüdrukud umbes flirtimise ja ahistamise vahel

ETTEVÕTETE EETILISE KOMISJONI LIIKMESRIIGI RIIGI DUMA ARRIVEet naisi võidakse solvata, kui nad ei “andnud neile märke tähelepanust,” otsustasime välja selgitada, kus tüdrukud ise joonistavad ahistamise ja flirtimise vahel. Oleme juba selgitanud, kuidas ära tunda ahistamist ja miks kõik suhted hierarhia asjaoludel osutuvad probleemiks. Tänapäeval mõistavad kangelased - need, kes on töökohal tellitud, ja need, kes on kolleegiga suhteid üles ehitanud, aru erinevusest kontorirühma ja võimu avaldumise vahel.

Eelmisel töökohal oli mul ebameeldiv juht - see sai selgeks ettevõtete peol paar nädalat pärast minu saabumist. Enne seda olin ma väga vaikne ja parteis ma jõin šampanjat ja hakkasin kõigiga suhtlema. See mees jooksis poe juurde, ostis brändi - märkasin seda, ja ilma teise mõtteta palus mul mind ravida. Ma purjusin korralikult ja juht hakkas mulle silma pealt ütlema, ütles midagi: "Ja ma arvasin, et sa oled vaikne, aga sa ei olnud üldse. Ma ei reageerinud üldse. Õhtu lõpus istusin istungil kuskil nurga taga ja läksin koju, kolleeg istus tema kõrval ja sosistas talle käima. Ma keeldusin, pärast mida ta kordas seda taotlust veel kümme. Lõpuks kutsusin ma lihtsalt takso ja läksin koju.

Järgmisel päeval olin väga ebamugav ja ma ütlesin tüdrukute kolleegidele, mis juhtus. Selgus, et see mees pakkus neile ka koju minna - ta tuli kõigile alla kahekümne viie naise naistele. Arvestades, et nad olid kõik tema alluvad, ei pea ma seda vastuvõetavaks käitumiseks. Isiklikult ei puudutanud ta mind, ei püüdnud omaks võtta ja nii edasi, kuid üks mu kolleegidest oli vähem õnnelik. Meil oli hea meel, kui ta vallandati - kuigi mitte ahistamise eest.

Nüüd töötan ma meeldivamas kohas, kus kõik käituvad võimalikult õigesti, isegi kui nad purjusid. Minu arvates on tööl flirtimine OK, kui töötate erinevates osakondades ja neid ei ole hierarhias mingil viisil ühendatud. Aga kui flirt toimub paarides, on „ülemus alluv”, siis on ühel inimesel rohkem jõudu, mida ta saab kasutada teise surve avaldamiseks. See loob ebatervisliku olukorra, mis võib põhjustada vägivalda.

Ma puutun igapäevase ahistamisega, kui mitte iga päev, siis täpselt iga kahe või kolme päeva tagant - tänu töö spetsiifilisusele ja kaasaegsele vene mõtteviisile. Ma töötan teenindusjaamas, suhtlen enamasti meessoost ostjatega ning meeskond on ka valdavalt meessoost.

Kommentaarid mu perse kohta, pakkumine minna kellegi koju, üllatumad küsimused või räpased naljad - kõik see juhtub minuga kogu aeg tööl. Sellisel juhul on ahistamine lihtsalt veenev, sest nende eesmärk ei ole sundida mind midagi, vaid teiste inimeste silmis. Minu jaoks on see ilmselge, sest niipea, kui vaatajad kaovad, muutuvad kolleegid piisavaks. Ja mitte minu välimus ega minu käitumine mõjutavad neid olukordi - ainult publikut. Sel ajal lahendab selle probleemi terav flinch või tunnistajate ebaviisakas vastus - kuni keegi jälle tahab näidata.

Ma olen kõigi selliste anticside vastu. Ma olen ebaviisakas vastusena alandamisele ja ärge laske oma kolleegidel minu kulul kinni pidada. Minu arvates on ahistamine seotud võimuga, mitte flirtimisega, "ülepaisutatud naiste" sisseviimisega. See on sama igapäevane tööriist, mis vähendab naiste töö väärtust ja tugevdab maailma tavalist struktuuri. Minu arvates otsustab töö, mida vajate, ja väljaspool seda otsustab igaüks ise, mis on talle vastuvõetav - kus on kompliment, ja kus on võimu jäljend ja ilming.

Mitu aastat tagasi töötasin rahvusvahelise reisijateveoga tegeleva ettevõtte juures; Mu ülesanneteks oli muu hulgas ka juhtidega suhtlemine. Enamasti olid nad ilusad ja lahked, mõned tõid väikesi kingitusi - pudel šampanjat, šokolaadi, nad said suudelda põskele või kallistada. Ma tajusin seda isa hoole ilminguna: olin kakskümmend viis ja nad olid üle viiekümne.

Aga mingil hetkel muutusid põsked suudlused liiga libiseks ja liigusid huulte kokku ja ühe käe käsi oli minu põlv. Tõenäoliselt ma olin liiga naiivne, sest ma ei mõistnud kohe, mis juhtus, ma kasvasin üles ilma isa ja ma ei tahtnud selliste täiskasvanud meeste tähelepanu seksuaalsel viisil tähelepanu pöörata. Tundus, et ma sülitasin. Ma ei tea, kuidas ma jätkaks tööd, kuid peagi pärast seda vallandati ja olukord lahendus. Ma õppisin õppetundi, et sa ei tohiks alahinnata mehi ja kirjutada need huvitamatutele vanadele meestele ainult seetõttu, et nad sobivad mind kui isad.

Sellegipoolest alustavad paljud inimesed töösuhteid - mulle tundub, et see on normaalne, kuid veedame suurema osa ajast seal. Flirt on nagu mäng. Kui sa pallid viskasid ja te ei viska seda tagasi, pead sa aru saama, et see kõik on. Aga kui kolleegide vaheline flirt on lihtne ette kujutada, siis on ülemuse ja alluva vahel juba raskem. Viimane võib karda kaotada tööd ja nõustuda sellega, mida ta ei taha. Ma arvan siiski, et kui tunded on tõeliselt vastastikused, siis võib suhe moodustada ka sel juhul.

Mul oli eriline näide ühe suurema kliendiga seotud ahistamisest. Ma saatsin teda ärireisile; pärast pikki läbirääkimisi ja äriõhtusööki olime koos liftis. Alguses rääkisime loomulikult, kuid äkki vahetas ta oma nägu ja pakkus oma toas vestlust edasi. Hirm, paanika, šokk, ebamugavus - ma olin üllatunud, nii et ma võin ainult ära vaadata ja öelda ei. Ta jätkas nõudmist, kuid lõpuks õnnestus mul olukorda nullida ja mitte tekitada konflikti.

Pärast seda olin ma pikka aega mures selle pärast, mis juhtub meie ärisuhtega, kas on vaja rääkida juhtiga, et klienti teisele üle kanda. Kuid lõpuks otsustasin ma jätta selle meie vahele kuni järgmise vastuvõetamatu signaalini. Sellest ajast on möödunud palju aega, kuid kliendiga ei olnud enam probleeme - justkui hakkas ta minu kohal käituma professionaalsemalt.

Minu jaoks on lubatav flirtimine tööl kompliment välimusele, professionaalsusele, pädevusele. Alati on tore kuulda kolleegide, partnerite ja juhtide julgustavaid sõnu. Kuid palju sõltub sõnastusest, kohast ja ajast. Isegi komplimenti saab teha piiri ületamisel. Ma arvan, et selles äris on peamine taktika ja etiketi üldiste reeglite järgimine.

Umbes viis aastat tagasi tulin tööle väga väikese meeskonnaga startis, umbes kuus inimest. Igaüks oli noor ja sõbralik ning ainult üks poisid olid abielus, mida boss kohe mulle ütles. Ja see abielus mees hakkas mind väga hoolikalt hoolitsema - alguses oli raske mõista, mida ta tähendab. Ta pesti kohvi tassid minu jaoks, jäin töölt pisut kauem, kui ma hiljaks jäin. Perioodiliselt läksime pärast tööd tööle ja kui ma haigeksin, viis ta mulle ravimite ja apelsinide kotti. Me vastasime, vahetasime iTunes'i laule. Kuid kõik oli väga süütu: mulle meeldis poiss, aga kuna ta oli abielus, tajusin, mis juhtus kahjutu flirt.

Kõik see oli väga kummaline, sest meeskond oli väike ja meie tunded olid märgatavad. Flirt kestis umbes kuus kuud, kuni ta otsustas avalikult meeldida. Ma paanlikult paanikasin, sest ma ei tahtnud saada abielulahutuse põhjuseks ja ma keeldusin teda järsult - võib-olla isegi solvunud. Sellest tööst loobusin peagi teisel põhjusel ja ta lahutas (ka mitte minu pärast).

Mul oli teine ​​klassikaline olukord. Mu kolleeg, super-sõber ja suur mees, kuidagi julgesid julgust ja ei kutsunud mind kuupäevaks. Püüdsin kõike seletada ja viisakalt keelduda. Aga ta kirjutas mulle niikuinii: ta kutsus suitsetama, läks kuhugi, küsis, kus ma olin - justkui oleks esimene samm talle julgust andnud. Selle tulemusena lõpetasin peaaegu sõnumitele reageerimise. Olukord oli väga ebamugav, sest see on lahe inimene, kes ei tahtnud põrgusse saata, kuid ta ei nõustunud keeldumisega. Võib-olla arvavad mõned mehed, et selline püsivus on õige, sest nad esinevad romantilise vallutuse lugu sees ja tüdruk pannakse flirtide kohale, mis tahtlikult keeldub neist. Minu arvates on see aegunud vaade asjadest, mis on pikka aega lakanud töötamast ja ainult takistavad. Nii et kui keegi ütleb ei, peaks kõik olema selge.

Kui te mõistate, et inimene ei ole flirtimise huvides lihtsalt flirt, peate olema julged ja ausalt öeldes: "Vabandust, sellest ei tule midagi." Ja kui te siis oma meelt vahetate, võite alati ennast uuesti kutsuda - selles pole midagi valesti. Ma arvan, et varem, kui keegi oli tööl armas, pidid sa helistama kohvile või leidma ettekäände fotokoopia tegemiseks - üldiselt on kõik nüüd palju lihtsam. Uutesse kohtadesse jõudmisel hakkate igal juhul jälgima kõiki oma kolleege Facebookis ja Instagramis ning on väga lihtne leida põhjus, miks sotsiaalseid võrgustikke ise tähelepanu pöörata. Kuigi üldiselt tundub mulle, et romaan tööl on üsna ebamugav ja varem või hiljem peab keegi loobuma.

Nüüd kohtun ma mehega, kes oli kunagi mu boss. Kui ma sain töö, läksime me mõlemad pikast suhtest eemale ja olime meeleolus, et meilt maha võtta - eriti kuna sel ajal alustas amet igal reedel kontoris; mõnikord kogunesime tema korterisse. Üldiselt on ta väga seltskondlik inimene ja ma ei mäleta, et esialgu annaks ta rohkem tähelepanu kui teised.

Ma olen sõpradega koos olnud kogu oma elu ja asjaolu, et mul oli veel üks sõber, kellega võin klubi minna, oli täiesti normaalne. Siis hakkasime mingil põhjusel sagedamini koos jääma, kuigi suhteid ei olnud plaanitud - ehk mõlemad meist olid natuke kurvad ja üksildased. Selle tulemusena saime aru, et me ei saa üksteist ilma teha, kuid me otsustasime mitte suhelda töös. Oli raske varjata, sest me tulime ja läksime koos. Kolleegid küsisid korrapäraselt, kas me olime koos või mitte, ja lõpuks olime sunnitud tunnistama ühe suitsu vaheaja jooksul.

Flirt on väga delikaatne lugu ja igaüks tajub seda omal moel. Kui kolleeg kutsub mind kohvi jooma, siis see on normaalne, kui ta nõuab kohvi iga päev - mõtlen sellele. Mul oli selles mõttes ebaselge olukord, kui mu endine kolleeg (nüüd oleme lihtsalt sõbrad) pööras mulle pidevalt tähelepanu: ma helistasin kõndima, kohvi juua, andsin mulle lilled minu sünnipäevaks, kuigi ma kogusin kogu meeskonnaga raha. See ei toonud midagi kaasa, aga kui ta oleks raske suhtlemist jätkata - näiteks kutsudes mind oma koju - oleksin ebamugav. Aga kuna ta ei nõudnud minult midagi, tundus kõik normaalne. Võibolla ei tahtnud ta üldse midagi öelda! Ma tajun ka oma isikliku ruumi püüdena mistahes püüdlust minu elusse liiga sügavale sattuda: suhtlen palju kellegagi tööl, kuid see ei tähenda, et olen valmis jaganud midagi isiklikku.

Fotod:Katya Havok - stock.adobe.com (1, 2)