Lemmik Postitused

Toimetaja Valik - 2024

7 müüti ambitsioonikate naiste kohta, kus on aeg uskuda

Tekst: Anastasia Maximova

karjääri tegevad naised on ümbritsetud salapärase, peaaegu infernaalse meeleoluga. Isegi näiliselt kahjutu fraasi „naissoost meeskond” taga on niisugune ühingute rada, mida ta hirmutab. Jällegi tegutseme müütide hävitajatena ja ütleme teile, kuidas töötavate naiste tegelik olukord on.

 

Kõik karjääriteadlased ootavad "vanade tüdrukute" saatust

Kui teil on umbes kolmkümmend aastat ja teil pole ikka veel abikaasat ja lapsi, aga teie karjäär läheb ülesmäge, tea, et ühiskond on juba sinu jaoks kollase telliskivi ehitanud - otse kolmeteistkümne kassi juurde. Igal hommikul vaatate peeglisse, otsides seal esimesi Lyudmila Prokofievna märke.

Tegelikult ei ole 2010. aastal USA rahvaloenduse büroo poolt läbi viidud uuringu kohaselt enam 40-aastased naised kunagi kartma valget kleiti panna - vanusepiir on nihkunud 53-63-aastastele. Kuid vaid 7% küsitletud hirmudest oli õigustatud. Kuigi ausalt öeldes ei tundu kassi elus oma elu väljavaade enam nii hirmutav. Eriti kui sa pead seda tegema oma villas Vahemere rannikul, kus te olete teeninud - ise.

Naised ei ole ambitsioonikad

Sageli loevad ülemused sellele lootust: kui nad leiavad töötaja, eeldavad nad, et nad on küsimuse juba mitu aastat sulgenud. Siis läheb midagi valesti ja ta äkki väidab, et teda edutatakse, ja isegi tugevdab mõningaid arvandmeid, tulemusi. Üldiselt on Houstonil probleeme.

Statistika saab päästmiseks. Boston Consulting Group viis hiljuti läbi üle 200 tuhande vastaja küsitluse. Tulemused olid isegi nende jaoks üllatavad. Esiteks on naised karjääri alguses osutunud ambitsioonikamaks kui mehed. See tähendab, et naised hakkavad töötama sama või kõrgema ootusega kui nende meessoost kolleegid.

Üldiselt ei mõjuta soolise võrdõiguslikkuse ärikultuur ambitsioonide taset. Mida avatum ja sõbralikum see on, seda vähem tuntakse selles vallas - ambitsioonikust lõhet - sugude vahel. Vanus mõjutab ka ambitsioonikat: mida vanem inimene on, seda vähem on tema karjääriootused, pöördepunkt on reeglina 30–40 aastat.

Lastega naised ei ole kindlasti ambitsioonikad.

See on ka müüt, kuigi küllaltki tugev. Arvatakse, et kui see on ambitsioonikas üksik ja võib-olla võib-olla sellele maailmale, siis "tõelisele emale", ja nii on kõik korras. Nagu vanas naljas öeldakse: "Sa pead mõtlema majast." Kas ta võib tõsiselt plaanida siseneda ettevõtte juhatusse, kui tal juba on lapsi?

Ja siin saab: Boston Consulting Groupi sama uuringu kohaselt on laste ja lasteta naiste naiste ambitsioonide tase umbes sama. Kui neil paluti hinnata, kui oluline on, et neil oleks ettevõttes parim positsioon, kõigis vanuserühmades olid nende ja lasteta naiste vastused 1%, st nad langesid tegelikult kokku.

Naised on emotsionaalsemad

Jah, just seda, nad jooksevad nutma, hakkasid karjuma, visata ära klammerdajatega ja üldiselt on nendega täiesti võimatu äri teha. Tegelikult ei kinnita mingeid teaduslikke tõendeid naiste erilise hüsteeria kohta.

Emotsioonide väljendus sõltub suuresti mitte ainult aju struktuurist, vaid haridusest ja isiklikest omadustest. Mindlabi neuroteadlaste poolt 2014. aastal läbi viidud uuring näitas, et mehed on palju emotsionaalsemad kui nad tahavad näidata. Teadlased otsustasid küsimustikke mitte usaldada, vaid hinnata neid näitajaid, mida on võimatu petta.

Niisiis näitasid nad 30 vabatahtlikku - mehed ja naised - hulga "puudutavaid, naljakasid ja armasid" videoid ning mõõdavad naha elektrijuhtivuse ja higinäärmete reaktsiooni astet - see on tegelikult inimese emotsionaalse vastuse näitaja. Mitte üllatusena leidsid neuroteadlased, et mehed näitasid pakutud stiimulitele reageerimisel rohkem füsioloogilisi reaktsioone. Eriti puudutasid neid videote puudutamine.

Kuid mehed ei kiirustanud oma emotsionaalsust tunnistama: küsitluses vaatasid mehed pärast video vaatamist teadlikult, et nad alahindasid oma reaktsioonide tundlikkust. David Lewis kommenteerib seda nii: „Soolisi stereotüüpe, mida mehed on raskemad ja naised emotsionaalsemad, tugevdatakse iga päev meedia ja ühiskondliku suhtlemise kaudu. Me kaldume lihtsustama ja liialdama olemasolevat erinevust naiste ja meeste vahel ning keskenduma ainult nendele See uuring näitas, et mehed kogevad samu emotsioone kui naised, mõnikord isegi rohkem, kuid ei taha neid ühiskonna ootuste tõttu näidata. "

Seda kinnitab veel üks küsitlus, milles osales kaks tuhat meest, kellest 67% kinnitas, et nad on tunduvalt emotsionaalsemad. 40% 18–24-aastastest meestest tunnistasid, et nad hüüdsid eelmisel nädalal ja 64% ei eitanud, et nad olid üllatunud, kui emotsionaalselt nad lapse sünni suhtes reageerisid.

Ei tohiks unustada, et sõna „emotsionaalne” ei tohiks olla naiste ega meeste solvamine. Õnneks räägivad suurettevõtted üha enam vajadusest arendada emotsionaalset intelligentsust.

Naised ei taha konkureerida

Seetõttu ei võta nende meessoost kolleegid neid sageli tõsiselt - “tüdruk, kõrvale, kui suured onud räägivad”. Ühe teooria, mida mainitakse selle müüdi kinnitusena, süüdistatakse "naissoost" hormoonide östrogeeni ja oksütotsiini konkurentsivõimelise vaimu puudumise tõttu. Kuid testosteroon, mis on nii reaalse karjääri jaoks vajalik, puuduvad naistel.

Tegelikult, kui meie käitumine oleks määratud ainult hormoonide poolt, oleks elu palju primitiivsem. Stockholmi Majanduskoolis otsustasid nad läbi viia eksperimendi, et kinnitada või ümber lükata populaarne väide, et mehed võistlevad tõenäoliselt "päikese käes" kui naised.

Eksperimendis osalesid üheteistkümne madalama astme lapsed 7 kuni 10 aastat. Teadlased ei maininud lastega, et nad viivad läbi soolise katse, kõik ülesanded viidi läbi kehalise kasvatuse klassides. Uurijad jaotasid tegevuse tingimuslikult "traditsiooniliselt naissoost" ja "traditsiooniliselt meessoost", et kontrollida, kas mängude tase poiste ja tüdrukute puhul sõltub ülesande liigist. Lapsed pidid konkureerima sprint, kaasaegne tants ja hüppenöör. Katsed on näidanud, et olenemata tegevuse liigist näitavad tüdrukud ja poisid täpselt sama konkurentsivõime ja kaasatuse taset.

On oluline, et katse viidi läbi Rootsis - riigis, mis on neljandal kohal võitluses soolise võrdõiguslikkuse eest maailmas.

Naised ei saa seista teisi naisi

Mida tavaliselt öelda naiste meeskondade kohta? Kõige õrnam asi on "madu pesa". Jah, mehed ärkavad külma higi juures lihtsalt mõtte pärast, et nende halva käitumise karistamiseks jäetakse nad tööle puhtalt naissoost meeskonda, kus mürk tilgub töötajate otsast otse klaviatuurile.

Idee nn mesilase sündroomist (kuninganna Bee sündroom), teadlased esitasid esmakordselt 1970. aastatel. Selle olemus on see, et naised räägivad sageli ebakindlalt nende iseloomuomaduste poolest, mida peetakse naiselikuks. Näiteks: "Oh, naised on nii hüsteerilised!" - ja vastupidi, nad täheldavad iseenesest "tüüpilisi meeste" tunnuseid: "Ma olen alati poistega mänginud," "on mulle meeskondades lihtsam." Alumine rida on see, et naised ise diskrediteerivad teisi naisi, vähendavad nende väärikust ja toetavad sageli meessoost töötajaid, eristades neid naissoost kolleegidest.

Tänapäeval muutuvad asjaolud. Katalüsaatori läbiviidud uuring näitab, et 65% naistest loob uusi oskusi töökohal ja 73% neist on hakanud teisi naisi patroneerima ja toetama, aidates neil professionaalselt kasvada.

On veel üks külg: mõnikord arvavad inimesed, et naiste konfliktid on tõsisemad kui meeste konfliktid. Üks uuring näitas, et kui tööl on konflikt kahe naise vahel, ootavad nende kolleegid pikemaid negatiivseid tagajärgi. Näiteks, et üks konflikti osapooltest tahab kättemaksu. Aga kui kaks meest või meest ja naine osalevad segaduses, on enamik tunnistajatest veendunud, et tüli ei kesta kaua ega mõjuta neid.

Naised Gossips

Igaüks teab "Helenit raamatupidamisest", mida ei saa usaldada mis tahes saladusega. Tegelikult on see ebamugav juhtum, kui “Lenochka” osutub “Pyotr Afanasyevichiks”, mis alati kolleegide saladusi hägustab.

Ühendkuningriigi sotsiaaluuringute ja -arenduskeskus aitas leida tõde, intervjueerides tuhandeid mobiiltelefonikasutajaid rolli kohta, mida teiste inimeste elu arutelus nende suhtluses mängib. Loomulikult oli esimene asi, mida mehed tegid, eitada, et nad olid kunagi sellises tegevuses osalenud. Kuid teadlased ei uskunud seda. Uurimistulemused näitasid järgmist: 33% meestest torkab päevas, kuid naiste hulgas ainult 26%. Tavaliselt on aga mehed pigem valmis arutama teiste inimeste saavutusi kui naised: palgatase, edu tööl või uus auto.

Jäta Oma Kommentaar